个人简介

赵小平，威尼斯569vip游戏下载企业管理系“光华青年杰出教授”。弗吉尼亚理工大学管理学博士，曾任匹兹堡大学Katz商学院博士后，上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理系助理教授、副教授。在国际高水平杂志如Strategic Management Journal (UTD-24), Journal of Management (FT-50), Journal of Management Studies (FT-50), 和Journal of Business Ethics (FT-50)发表多篇论文。研究兴趣是企业伦理，企业社会责任。

教育背景

l 2013，博士，弗吉尼亚理工大学

l 2008，硕士, 同济大学

l 2004，学士, 江南大学

工作经历

l 2024–现在, 杰出青年教授, 威尼斯569vip游戏下载

l 2019–2024, 副教授，上海交通大学安泰经济与管理学院

l 2015–2019, 助理教授，上海交通大学安泰经济与管理学院

l 2013–2015, 博士后研究员, 匹兹堡大学KATZ商学院

研究成果（部分）

科研项目（主持）

l 国家自然科学基金面上项目：ESG评估分歧研究：定义、前因、后果、及影响机制。

代表论文

l Chen, Y., Fu, R., Tang, Y., & Zhao, X. 2024. CEOs’ Pre-Career Exposure to Religion and Corporate Tax Avoidance. Journal of Management Studies. Early View.

l Zhao, X., Wu, C., Chen, C.C., & Zhou, Z. 2022. The Influence of Corporate Social Responsibility on Incumbent Employees: A Meta-Analytic Investigation of the Mediating and Moderating Mechanisms. Journal of Management, 48(1), 114-146.

l Zhao, X., & Murrell, A. 2022. Does A Virtuous Circle Really Exist? Revisiting the Causal Linkage Between CSP and CFP. Journal of Business Ethics, 177, 173–192.

l Zhao, X., Shao, F., & Wu, C. 2021. Do stakeholder relationships matter? An empirical study of exploration, exploitation and firm performance. Management Decision, 59(4): 764-786.

l Zhao, X. & Murrell, A. 2016. Revisiting the corporate social performance-financial performance link: A replication of Waddock and Graves. Strategic Management Journal, 37(11): 2378-2388.

l Zhao, X., Chen, S., & Xiong, C. 2016. Organizational attention to corporate social responsibility and corporate social performance: the moderating effects of corporate governance. Business Ethics, the Environment & Responsibility, 25(4): 386-399.

奖励

l 第八届高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)，青年成果奖